労働組合とは、労働者が主体（主人公）になって、自主的に自分たちの労働条件の向上を目指すことにあります。

　働く者は、生活をしていくために賃金を得なくてはならず、使用者が一方的に決定した労働条件の下で（それが違反であっても）働かなければならない弱い立場にあります。

　そこで、労働基準法を守らせた上、さらに、賃金やその他の労働条件の改善・向上を図るために労働組合が必要になるのです。

　働く者には、憲法第28条で「団結権（労働組合に加入する自由）・団体交渉権（使用者は複数以上の労働者と交渉をしなくてはならない）・団体行動権（ストライキ・サボタージュ・すわり込みなどの様々な争議権）が保障されています。

　労働組合に加入すると、労働組合法が発動できます。そうすると使用者と労働者は対等な立場に立つことができます。